Nhu cầu cho tất cả các hình thức năng lượng đang phát triển. Quản lý rủi ro và cơ hội và cơ hội môi trường, xã hội và quản trị (ESG) là rất quan trọng để cung cấp cho thế giới năng lượng bền vững, giá cả phải chăng và an toàn. Để tiến bộ trong các lĩnh vực này, chúng tôi đang tích cực hóa các hệ thống năng lượng và tài sản hiện tại của chúng tôi trên khắp Bắc Mỹ thông qua sự đổi mới, giảm khí thải và đầu tư vào các công nghệ năng lượng và cơ sở hạ tầng ít carbon.
In our Annual Report on Sustainability, we share the actions we are taking to progress on our targets and evolve how we move, generate and store more secure and sustainable energy for North America.
Môi trường
Sự kiện & số liệu trong nháy mắt
Giảm khí thải metan tuyệt đối của chúng tôi bằng cách14 phần trămTừ năm 2019 đến 2022 trong khi tăng thông lượng khí tự nhiên bằng11 phần trăm
Bảo mật600 megawattỞ Hoa Kỳ và416 megawattỞ Canada trong các thỏa thuận mua điện
196 Tổng cộngBài tập chuẩn bị và phản hồi khẩn cấp đã hoàn thành
Được khôi phục 100 phần trămMôi trường sống nhạy cảm bị ảnh hưởng bởi các dự án vốn
3,3 triệu đô lacho các cơ quan và tổ chức ở Bắc Mỹ tạo ra, khôi phục, tăng cường hoặc bảo tồn đa dạng sinh học
Đối tác CFE
In 2022, we embarked on a historic long-term strategic partnership with Mexico's state-owned electric utility, Mexico's Comisión Federal de Electricidad (CFE), to increase access to clean and reliable energy, supporting Mexico's growing central and southeast regions.
Liên minh mạnh mẽ này sẽ thúc đẩy sự thịnh vượng xã hội, kinh tế và công nghiệp và mở đường cho hơn hai thập kỷ của các dự án và giải pháp năng lượng quan trọng cho việc vận chuyển khí đốt tự nhiên hiệu quả trên các khu vực chính ở Mexico. Liên quan đến sự hợp tác này, chúng tôi đã đồng ý xây dựng đường ống phía đông nam, một đường ống tự nhiên ngoài khơi 1,3 tỷ feet mỗi ngày để phục vụ nhu cầu ngày càng tăng cho năng lượng an toàn, đáng tin cậy và giá cả phải chăng ở khu vực Đông Nam Mexico.
Mạng lưới bao gồm nhân viên
Cốt lõi của chúng tôi, chúng tôi tin vào việc trao quyền cho mọi người, thúc đẩy sự bao gồm và nắm lấy những người, ý tưởng, nền tảng và ý kiến khác nhau.
Một trong những cách chúng tôi tạo ra một không gian an toàn và toàn diện cho người dân của chúng tôi là thông qua các mạng bao gồm nhân viên mới ra mắt của chúng tôi. Các mạng lưới do nhân viên lãnh đạo này kéo dài một loạt các nhân khẩu học, bao gồm chủng tộc/sắc tộc, bản sắc giới tính, tuổi tác, khuynh hướng tình dục, sức khỏe tâm thần, tình trạng kỳ cựu và nhiều hơn nữa. Mạng lưới bao gồm bốn nhân viên đầu tiên tập trung vào 2SLGBTQIA+, phụ nữ, người bản địa và cựu chiến binh.
Quản trị
Sự kiện & số liệu trong nháy mắt
Vượt quá mục tiêu đa dạng bảng của chúng tôi cho đại diện nữ với38 phần trăm phụ nữTrên ban giám đốc của chúng tôi
88 triệu đô laof capital and operating optimization and revenue opportunities realized between 2019 and 2022
$ 229 triệuĐầu tư vào nghiên cứu và phát triển kỹ thuật vào năm 2022
Chuỗi cung ứng
Chúng tôi rất quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với nhà thầu, nhà cung cấp và cộng đồng nhà cung cấp của chúng tôi. Chúng tôi dựa vào cộng đồng này để hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của chúng tôi và giúp chúng tôi cung cấp năng lượng Bắc Mỹ nhu cầu mỗi ngày. Chúng tôi cam kết cung cấp các công cụ và tài nguyên mà họ cần để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và các giá trị cốt lõi của chúng tôi về sự an toàn, tính toàn vẹn, trách nhiệm và sự hợp tác.
Vào năm 2022, chúng tôi đã dựa vào và tham gia hơn 4.700 nhà cung cấp trên khắp Canada, Hoa Kỳ và Mexico để giúp duy trì các hoạt động hiện tại của chúng tôi và xây dựng các dự án sẽ xác định tương lai của chúng tôi, thúc đẩy trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường của chúng tôi. Tăng cường quản lý chuỗi cung ứng của chúng tôi là một nỗ lực liên tục. Chúng tôi tìm cách thiết lập mối quan hệ với các nhà thầu, nhà cung cấp và nhà cung cấp chia sẻ cam kết của chúng tôi đối với các hoạt động an toàn và đáng tin cậy và các giá trị cốt lõi của chúng tôi.
Xã hội
Sự kiện & số liệu trong nháy mắt
Hơn 1,15 triệu đô laCam kết với các tổ chức trên khắp Bắc Mỹ thông qua quyên góp của nhân viên và kết hợp công ty
$ 2,1 triệuĐể xứng đáng với các sinh viên trên khắp Bắc Mỹ từ chương trình học bổng mạnh mẽ của chúng tôi
17 phần trămThành viên của các nhóm thiểu số có thể nhìn thấy ở các vị trí lãnh đạo trên khắp lực lượng lao động Canada và Hoa Kỳ của chúng tôi
35 phần trămPhụ nữ ở vị trí lãnh đạo vào năm 2022, với mục tiêu40 phần trămvào năm 2025
11,238Giờ tình nguyện của lực lượng lao động đã đăng nhập