19 tháng 6 năm 2025
Sức khỏe và an toàn nghề nghiệp
Chúng tôi có một cách tiếp cận toàn diện về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp, với nhiều chương trình bổ sung giải quyết nơi làm việc và nhà, cá nhân và gia đình và lực lượng lao động của chúng tôi, bao gồm nhân viên và nhà thầu. Chúng tôi cho phép không thỏa hiệp trong phúc lợi của lực lượng lao động của chúng tôi, làm cho không thể thiếu an toàn và sức khỏe để lập kế hoạch và thực hiện và ưu tiên trong lĩnh vực này, trong các văn phòng của chúng tôi và trong phòng họp.
Truy cậpTrang web của Nhà thầu bên ngoài định hướng trường HSE.
Văn hóa an toàn
Một thành phần quan trọng trong chiến lược của chúng tôi để giữ cho sức khỏe và an toàn hàng đầu xung quanh đồng hồ là cam kết của chúng tôi đối với văn hóa an toàn tích cực. Bằng cách liên tục mô hình hóa và củng cố các hoạt động an toàn trên các trang web công việc của chúng tôi, chúng tôi hết lòng cam kết an toàn như mục tiêu quan trọng nhất của chúng tôi - mọi người sẽ về nhà an toàn vào cuối ngày.
Quy tắc tiết kiệm cuộc sống của chúng tôi giúp hỗ trợ văn hóa an toàn của chúng tôi:
- Ổ đĩa an toàn và không bị phân tâm
- Sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân thích hợp
- Tiến hành phân tích an toàn công việc trước (JSA)
- làm việc với giấy phép công việc hợp lệ khi được yêu cầu
- Có được ủy quyền trước khi vào không gian hạn chế
- Xác minh sự cô lập trước khi bắt đầu công việc
- bảo vệ bản thân trước một cú ngã khi làm việc ở độ cao
- Thực hiện theo các kế hoạch và kỹ thuật thang máy theo quy định
- Khai quật kiểm soát và xáo trộn mặt đất
Nghiên cứu trường hợp: Thực hiện an toàn mỗi ngày
Văn hóa an toàn là niềm tin và nhận thức chung về an toàn và tại keo ty le, sự an toàn vượt xa các trang web công việc của chúng tôi để đảm bảo toàn bộ lực lượng lao động của chúng tôi làm cho an toàn có giá trị cao nhất trong cuộc sống hàng ngày của họ.
Một nền văn hóa an toàn mạnh mẽ tồn tại khi nó trở thành một cách tiếp cận kỷ luật và ăn sâu vào cách mọi người làm việc và sống. Trong suốt năm 2017, các nhóm trên khắp công ty đã tạo ra các cách để thúc đẩy sự an toàn tại keo ty le:
Craig Fallows, người quản lý ước tính, muốn khuyến khích nhân viên của mình giữ an toàn trước hết ngay cả sau khi họ rời khỏi văn phòng. Để thực hiện điều này, anh ấy đã yêu cầu nhóm của mình tạo ra một kế hoạch an toàn cá nhân (PSP) được chia sẻ với nhóm được thực hiện từ ba đến sáu mục tiêu an toàn với 100 % tham gia.
- Dave Kohlenberg, một phó chủ tịch luật, đã phát triển một chiến dịch nâng cao nhận thức về an toàn mùa đông năm tuần với nhóm của mình để lái xe về nhà rằng sự an toàn không được chuyển sang lĩnh vực này; Nhân viên văn phòng cũng cần đặt an toàn lên hàng đầu. Đối với những người không sống ở khí hậu phía bắc, các lời nhắc như kiểm tra pin của máy dò khói, đã được chia sẻ để đảm bảo sự liên quan đến toàn bộ nhóm.
- Phó chủ tịch vận hành khí đốt Canada, Bryce Lord, cũng đã ra mắt một sáng kiến an toàn nhiều tuần hợp tác với nhóm văn hóa an toàn keo ty le. Các nhà lãnh đạo trong nhóm này đã giúp phát triển các nguồn lực an toàn cụ thể trong lĩnh vực được triển khai mỗi tuần vào tháng Mười. Tập trung vào một số hoạt động thực địa quan trọng như lái xe an toàn và chẩn đoán mệt mỏi và mất tập trung, ‘Spotlight on An toàn, không chỉ khuyến khích các cá nhân cam kết với các hành vi và thói quen an toàn, nó còn thúc đẩy công nhân coi chừng nhau.
- Việc theo đuổi an toàn là điều mà keo ty le thực hiện nghiêm túc và chúng tôi sẽ tiếp tục giữ cho nó đứng đầu khi chúng tôi làm việc hướng tới mục tiêu không có sự cố an toàn bằng không. Điều này giúp chúng tôi bảo vệ tốt nhất nhân viên, nhà thầu và công chúng khi chúng tôi cung cấp năng lượng mà người Bắc Mỹ sử dụng mỗi ngày.
Vấn đề an toàn: Thực hiện an toàn trong mỗi ngày ty le keo bong da tại TransCanada
