Ngày 2 tháng 10 năm 2025
Tháng 3
17
2017
Nhân viên TransCanada trao quyền cho cộng đồng của họ
Việc đền đáp là điều đương nhiên đối với (từ trái) Ed Gunawan, Raj Nellore, Mitch Gegoire, Ken Langer và Radu Dorbin từ TransCanada’s Bolton, Ont. văn phòng.
Sự tham gia mang tính cá nhân sâu sắc
Bob Reed, một người đam mê đua xe đạp, đã tham giaBP MS 150kể từ năm 2005. Cuộc đua xe đạp kéo dài hai ngày diễn ra từ Houston đến Austin, Texas và là cuộc đua lớn nhất thuộc loại này ở Bắc Mỹ với 13.000 người đi xe đạp tham gia ủng hộHiệp hội đa xơ cứng quốc gia (MS).
“Vợ tôi mắc bệnh MS nên đây là lý do rất riêng tư đối với tôi,” Reed, người làm việc với nhóm Dịch vụ Viễn thông và Mạng Thực địa ở Sandwich, Illinois, và lái xe đến Houston để tham gia, cho biết.
"TransCanada đã rất hào phóng trong việc hỗ trợ nhóm của chúng tôi, phù hợp với số tiền mà nhóm của chúng tôi gây quỹ lên tới 10.000 đô la mỗi năm. Điều đó có ý nghĩa rất lớn đối với chúng tôi vì trận đấu với TransCanada có thể tăng gấp đôi tác động mà chúng tôi có thể tạo ra một cách hiệu quả."
Ngoài việc tham gia nhóm TransCanada ở Texas, Reed còn tham gia vào nhóm địa phươngXe đạp MS: Tham quan trang trại. Với tư cách là một người tham gia tận tâm, người gây quỹ, tình nguyện viên và thành viên ban chỉ đạo, Reed mong muốn tận dụng tối đa chương trình tình nguyện và quyên góp của TransCanada, Empower, để tăng cường tác động tích cực mà anh ấy mang lại cho cộng đồng của mình.
“Chúng tôi không chỉ là nhân viên của một công ty, chúng tôi còn là cha mẹ, bạn bè, tình nguyện viên – những người quan tâm đến cộng đồng của chúng tôi,” Kristine Delkus, Phó chủ tịch điều hành quan hệ các bên liên quan và Tổng cố vấn cho biết. “Trên khắp Bắc Mỹ, nhân viên của chúng tôi giúp cộng đồng của họ phát triển mạnh mẽ bằng cách hỗ trợ các hoạt động từ hoạt động tiếp cận giới trẻ đến các nơi trú ẩn động vật, dịch vụ y tế đến bảo vệ môi trường sống, v.v.”
Làm cho việc cho đi có ý nghĩa
2016 là một năm đầy biến động đối với TransCanada. Mặc dù chúng tôi đã có một số thay đổi lớn nhưng nhân viên và nhà thầu vẫn tận tâm vì các mục tiêu địa phương mà họ quan tâm. Làm sao chúng ta biết được? Tỷ lệ tham gia Empower đạt 42% ở Canada – mức cao nhất từ trước đến nay – và 19% ở Hoa Kỳ. Chúng tôi đang trên đường đạt được mục tiêu là 50% tỷ lệ tham gia và cho cộng đồng thấy rằng công ty của chúng tôi có tâm.
“Chúng tôi không chỉ là nhân viên của một công ty, chúng tôi còn là cha mẹ, bạn bè, tình nguyện viên.”– Kristine Delkus, Phó chủ tịch điều hành, TransCanada
Nhờ những khoản đóng góp hào phóng và những bàn tay giúp đỡ, nhân viên TransCanada cũng đã có một năm kỷ lục về hoạt động từ thiện và tình nguyện. Năm 2016, họ đã quyên góp được hơn 2,8 triệu USD cho các mục đích địa phương mà họ quan tâm trên khắp Bắc Mỹ. Đô la không phải là thứ duy nhất họ cho đi – hơn 11.000 giờ tình nguyện đã được ghi lại.
“Thật đáng kinh ngạc khi thấy những gì nhân viên của chúng tôi đã đạt được trong cộng đồng nơi chúng tôi làm việc và sinh sống,” Chuck Moran, SVP, Quan hệ Công chúng và Truyền thông cho biết. “Đến với TransCanada trong khuôn khổ thương vụ mua lại Tập đoàn Columbia Pipeline, tôi vô cùng tự hào khi thấy bản chất hào phóng của hai công ty chúng ta phù hợp với nhau như thế nào.”
