Xây dựng môi trường làm việc đa dạng

Tại TransCanada, chúng tôi tin rằng một nơi làm việc bao gồm những người có nền tảng, quan điểm và kỹ năng đa dạng sẽ giúp chúng tôi trở thành một công ty tốt hơn. Tầm nhìn của chúng tôi là đảm bảo lực lượng lao động của chúng tôi phản ánh cộng đồng nơi chúng tôi sống và làm việc, đồng thời đảm bảo mọi người đều được tôn trọng và có thể đóng góp hết tiềm năng của mình.

Để kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8 tháng 3, hãy lắng nghe một trong những nữ lãnh đạo mạnh mẽ của chúng tôi chia sẻ về sự nghiệp năng động của mình tại TransCanada.

Gặp Nicole Remillard, giám đốc Quản lý Y tế, An toàn, An ninh và Khẩn cấp

Nicole Remillard không ngại bước ra khỏi vùng an toàn của mình. Trên thực tế, cô ấy hoan nghênh cuộc phiêu lưu.

Cho dù đó là leo lên một chiếc xe quân sự tại Hội nghị Lãnh đạo Canada của Toàn quyền hay thách thức hiện trạng tại TransCanada, Remillard cho biết những khoảnh khắc tuyệt vời nhất của cô thường là khi cô thay đổi mọi thứ một chút.

Nicole Remillard tại Căn cứ quân sự Valcartier ở Courcelette, QC, trong khuôn khổ hội nghị lãnh đạo chuyên sâu.

Remillard là giám đốc Quản lý Y tế, An toàn, An ninh và Khẩn cấp của TransCanada. Cô lãnh đạo một nhóm gồm 69 người tận tâm thực hiện một số công việc quan trọng nhất mà công ty chúng tôi thực hiện – giữ an toàn cho mọi người và cộng đồng của chúng tôi.

Là một kỹ sư cơ khí được đào tạo bài bản, Remillard là một trong nhiều nữ lãnh đạo và nhân viên tài năng làm việc tại TransCanada –  và là một ví dụ tuyệt vời về lý do chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của mình trong Ngày Quốc tế Phụ nữ.

Cơ hội gõ cửa

Công thức phát triển sự nghiệp của Remillard bao gồm sự kết hợp lành mạnh giữa mạng lưới, niềm đam mê và cơ hội.

Năm 2017, cô là một trong 250 nhà lãnh đạo mới nổi trên khắp Canada được chọn tham gia cuộc thiHội nghị lãnh đạo Canada của Toàn quyền.

Hội nghị diễn ra căng thẳng. Trong hai tuần rưỡi, cô đã dành 16 giờ mỗi ngày với một nhóm các nhà lãnh đạo ở hầu hết mọi tầng lớp xã hội. Họ đã thảo luận về các vấn đề lãnh đạo, kinh doanh, khu vực công và cộng đồng. Đó là một cuộc phiêu lưu gió lốc bao gồm 40 điểm dừng trên khắp Quebec bao gồm Căn cứ quân sự Valcartier.

“Nó hơi giống Cuộc đua kỳ thú,” Remillard nói. "Và thật tuyệt vời. Tôi đã học được rất nhiều điều về bản thân mình, cách bạn quản lý và đánh giá cao những tính cách và quan điểm khác nhau cũng như lý do tại sao sự đa dạng lại quan trọng đến vậy."

Bây giờ cô ấy tận dụng mọi cơ hội để chia sẻ những điều mình học được từ hội nghị này – đôi khi trong những cuộc trò chuyện thân mật với đồng nghiệp mà cô ấy rất coi trọng.

“Tôi rất tin tưởng vào mạng lưới,” Remillard nói. “Chúng tôi làm việc trong một tổ chức lớn và việc giúp mọi người biết bạn là ai và bạn có khả năng làm gì là điều rất quan trọng.”

Cô ấy nói rằng việc kết nối cũng giúp cô ấy truyền đạt thông tin chi tiết cho những người muốn tạo ra sự khác biệt tại TransCanada.

“Hãy sống thật với chính mình và biết bạn là ai, điều gì khiến bạn phấn khích và điều gì thúc đẩy bạn,” Remillard nói. "Nhưng cũng hãy sẵn sàng thử điều gì đó khác biệt. Hãy chấp nhận rủi ro và thỉnh thoảng bước ra ngoài vùng an toàn của bạn."

Lời khuyên hữu ích, từ một người hiểu biết.

TÌM HIỂU THÊM:Khảo sát toàn cầu hoan nghênh nỗ lực bình đẳng giới của TransCanada