Xây dựng một nơi làm việc đa dạng

Tại TransCanada, chúng tôi tin rằng một nơi làm việc bao gồm những người có nền tảng, ý kiến ​​và kỹ năng đa dạng giúp chúng tôi trở thành một công ty tốt hơn. Tầm nhìn của chúng tôi là đảm bảo lực lượng lao động của chúng tôi phản ánh các cộng đồng nơi chúng tôi sống và làm việc, và đảm bảo mọi người đều được tôn trọng và có thể đóng góp cho tiềm năng đầy đủ của họ.

Để nhận ra Ngày Quốc tế Phụ nữ vào ngày 8 tháng 3, hãy nghe từ một trong những nhà lãnh đạo nữ mạnh mẽ của chúng tôi khi cô ấy phản ánh về sự nghiệp năng động của mình tại TransCanada.

Gặp Nicole Remillard, Giám đốc Sức khỏe, An toàn, An ninh và Quản lý Khẩn cấp

Nicole Remillard không sợ bước ra khỏi vùng thoải mái của mình. Trên thực tế, cô ấy hoan nghênh cuộc phiêu lưu.

Cho dù nó leo lên một chiếc xe quân sự tại Hội nghị lãnh đạo của Thống đốc Canada hay thách thức hiện trạng tại TransCanada, Remillard nói rằng những khoảnh khắc tuyệt vời nhất của cô ấy thường là khi cô ấy lắc mọi thứ một chút.

Nicole Remillard tại căn cứ quân sự Valcartier ở Courcelette, QC, như một phần của hội nghị lãnh đạo chuyên sâu.

Remillard là Giám đốc Sức khỏe, An toàn, An ninh và Quản lý Khẩn cấp của TransCanada. Cô ấy dẫn đầu một nhóm gồm 69 người dành riêng cho một số công việc quan trọng nhất mà công ty chúng tôi làm - giữ an toàn cho người dân và cộng đồng của chúng tôi.

Một kỹ sư cơ khí được đào tạo, Remillard là một trong nhiều nhà lãnh đạo và nhân viên nữ tài năng làm việc tại TransCanada - và là một ví dụ tuyệt vời về lý do chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của chúng tôi vào Ngày Quốc tế Phụ nữ.

cơ hội gõ cửa

Công thức phát triển nghề nghiệp của Remillard, bao gồm sự pha trộn lành mạnh giữa mạng, đam mê và cơ hội.

Năm 2017, cô là một trong 250 nhà lãnh đạo mới nổi từ khắp Canada được chọn để tham giaHội nghị lãnh đạo của Thống đốc Canada.

Hội nghị rất dữ dội. Trong hai tuần rưỡi, cô đã trải qua 16 giờ với một nhóm các nhà lãnh đạo từ hầu hết mọi bước đi của cuộc sống. Họ đã thảo luận về các vấn đề lãnh đạo, kinh doanh, khu vực công và cộng đồng. Đó là một cuộc phiêu lưu gió lốc bao gồm 40 điểm dừng trên khắp Quebec, bao gồm cả cơ sở quân sự Valcartier.

Đây là một chút giống như cuộc đua tuyệt vời, Remillard nói. Thật tuyệt vời. Tôi đã học được rất nhiều về bản thân mình, cách bạn quản lý và đánh giá cao những tính cách và quan điểm khác nhau, và tại sao sự đa dạng lại rất quan trọng.

Bây giờ cô ấy có mọi cơ hội để chia sẻ những bài học của mình từ hội nghị này - đôi khi trong các cuộc trò chuyện không chính thức với các đồng nghiệp mà cô ấy coi trọng rất nhiều.

Hồi tôi là một người tin tưởng lớn vào mạng, ông Remillard nói. Chúng tôi làm việc trong một tổ chức lớn và khiến mọi người biết bạn là ai và bạn có khả năng làm gì là rất quan trọng.

Cô ấy nói rằng mạng cũng cho phép cô ấy truyền lại cái nhìn sâu sắc cho những người khác muốn tạo ra sự khác biệt tại TransCanada.

Hãy sống thật với chính mình và biết bạn là ai, điều gì làm bạn phấn khích và điều gì thúc đẩy bạn, Remillard nói. Tuy nhiên, cũng sẵn sàng thử một cái gì đó khác biệt. Hãy chấp nhận một số rủi ro và bước ra ngoài vùng thoải mái của bạn mỗi lần.

Lời khuyên tốt, từ một người biết.

Tìm hiểu thêm:Khảo sát toàn cầu hoan nghênh các nỗ lực bình đẳng giới của TransCanada,