Khảo sát toàn cầu hoan nghênh các nỗ lực bình đẳng giới của TransCanada,

Một nhân viên hiện trường tại cơ sở cứng của TransCanada, điểm truy cập vào hệ thống đường ống Keystone từ Hardisty, Alberta.

TransCanada đã nhận được sự công nhận toàn cầu cho những nỗ lực của chúng tôi để tạo ra một môi trường làm việc bình đẳng giới.

Chúng tôi là một trong 104 công ty từ 10 lĩnh vực được đặt tên trong Chỉ số giới tính dành cho giới tính của Bloomberg (GEI), được phát hành ngày 22 tháng 1 năm 2018-và một trong hai công ty năng lượng duy nhất cắt giảm.

TransCanada cố gắng tạo ra một nơi làm việc đa dạng, bao gồm và không phân biệt đối xử, ông Wendy Hanrahan, phó chủ tịch điều hành, dịch vụ của công ty cho biết. Cẩu Nó có căn cứ về quyền con người cơ bản - và nó cũng củng cố hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Sự đa dạng của tư duy thúc đẩy sự đổi mới và dẫn đến các quyết định và kết quả chất lượng tốt hơn.

Chỉ số Bloomberg đo lường các yếu tố như thống kê nhân khẩu học lực lượng lao động, chính sách nơi làm việc và thực hành việc làm. Những người được bao gồm trong chỉ số được ghi tại, hoặc trên, một ngưỡng toàn cầu được thiết lập bởi Bloomberg để phản ánh thành tích của các thống kê tốt nhất trong lớp và áp dụng các chính sách tốt nhất trong lớp.

Hồi hai mươi tám phần trăm lực lượng lao động của chúng tôi là phụ nữ, rất tích cực so với các đồng nghiệp trong ngành của chúng tôi, ông Hanrahan nói. Và chúng tôi có các hoạt động việc làm mạnh mẽ để hỗ trợ nhu cầu của lực lượng lao động đa dạng - ví dụ, sắp xếp công việc linh hoạt, nghỉ thai sản và nghỉ phép của cha mẹ.

Là một phần của sự công nhận của chúng tôi, Bloomberg đã trích dẫn số lượng nữ trong hội đồng quản trị của TransCanada (ba trong số 13). Đại diện nữ trong đội ngũ lãnh đạo điều hành của chúng tôi cũng làĐược nhận rabởi các hiệp sĩ công ty trong họ50 công dân tốt nhất ở CanadaLiệt kê vào đầu năm nay.  Các lợi ích khác như hỗ trợ nhận con nuôi được trả lương, các chương trình để cung cấp các nhà cung cấp địa phương và đa dạng, đào tạo đa dạng trực tuyến cho lãnh đạo, cũng như sự tham gia của công ty vào Trung tâm Đa dạng và Bao gồm (CCDI) của Canada là một trong số các chương trình góp phần vào cam kết của TransCanada, đối với sự đa dạng và bình đẳng giới.

Hồi Có rất nhiều sự đa dạng trong các cộng đồng nơi chúng tôi làm việc trên tất cả các hoạt động của chúng tôi, Hanrahan nói. Chúng tôi muốn phản ánh sự đa dạng đó ở nơi làm việc của chúng tôi. Bình đẳng giới là một yếu tố đảm bảo rằng mọi người trong lực lượng lao động đa dạng có thể đóng góp cho tiềm năng đầy đủ của họ.

Chúng tôi cố gắng cung cấp một cách an toàn nhu cầu của xã hội năng lượng bằng cách thể hiện cam kết của chúng tôi để hoạt động theo cách bền vững về kinh tế, xã hội và môi trường, đồng thời nhận ra lợi ích của các bên liên quan. Chúng tôi cũng vinh dự được công nhận trong tuần này vì cam kết phát triển có trách nhiệm của Robecosam, là một trong những công ty có điểm số hàng đầu trong ngành công nghiệp lưu trữ và vận chuyển dầu khí để được đưa vào2018 Niên giám bền vững. Niên giám bền vững là ấn phẩm toàn diện nhất thế giới về tính bền vững của công ty, liệt kê các công ty bền vững nhất thế giới được xác định bởi điểm số của họ trong đánh giá bền vững hàng năm của Robecosam.

Thông tin thêm

• đọc | Bản phát hành báo cáo chỉ số bình đẳng giới của Bloomberg
• Tìm hiểu thêm |Nhân dân của chúng tôi