Hợp tác với hàng xóm bản địa trên một giải pháp để khuyến khích các nhà nghỉ lực lượng lao động an toàn và toàn diện
Cập nhật lần cuối trên
Tại các nhà nghỉ của lực lượng lao động trên các dự án năng lượng TC - thường có thể nằm sâu trong rừng và một chuyến đi dài từ đường cao tốc lớn gần nhất - sự cô lập có thể đưa ra một thách thức về sức khỏe tâm thần cho người lao động.
Lấy cảm hứng từ Gaslink ven biển, the Indigenous Relations team partnered with neighbouring Indigenous communities to pilot a new program at three workforce accommodations in Alberta on sections of the 2021 NGTL System Expansion project.
Thông qua chương trình Điều phối viên chỗ ở của lực lượng lao động cộng đồng (CWAC), các điều phối viên từ các cộng đồng bản địa đa dạng đã được thuê để làm đại sứ bao gồm, các nhà điều hướng tài nguyên, người giữ văn hóa, điều phối viên hoạt động và mô hình vai trò để hỗ trợ cải thiện, tích cực và bao gồm tại các nhà nghỉ tích cực.
Singer Tanner, từ Blood Tribe, là một trong những điều phối viên có nền tảng làm việc với các quần thể có nguy cơ bị thiệt thòi. Anh ấy đã tìm thấy lời kêu gọi của mình như một huấn luyện viên, giúp mọi người theo dõi sức khỏe tâm thần của họ.
“Having this program is saying, ‘Hey, I see you. You have other people here with you that are going to share this experience with you and laugh with you and validate you and your existence,” he says. “People just want to talk and socialize; as much as we try to divide ourselves, we are much closer than we think.”
Đối với Janet Auger, một điều phối viên khác trong chương trình, xây dựng mối quan hệ với cư dân nhà nghỉ và tạo ra một không gian an toàn cho mọi người nói chuyện cũng là chìa khóa cho cách tiếp cận của cô.
Hồi Ngay cả khi bạn có một ngày rất yên tĩnh, ngay cả khi chỉ một hoặc hai người đến để có một cuộc trò chuyện, bạn đã cung cấp hỗ trợ và một lối thoát cho một người có thể cần nó, cô nói. Một số người thực sự được công nhận trong việc hỗ trợ sức khỏe và sức khỏe của lực lượng lao động và Lôi sẽ giúp giữ chân cả nhân viên bản địa và không bản địa vì nó thúc đẩy sự hiểu biết giữa nhau.
Lớn lên ở phía bắc Saskatchewan với di sản Métis và Cree, chế tạo với vỏ cây bạch dương và cườm là một phần trong kinh nghiệm thời thơ ấu của cô, mà cô có thể kết hợp vào các cơ hội học tập văn hóa cho cư dân.
Janet also set up a dedicated space for smudging at the lodge, and often brought in personal items from home to share about her own culture.
Phản hồi về chương trình thí điểm đã tích cực. Một trong những người con trai của tôi ở lại một nhà nghỉ làm việc cho một công ty khác, và khi tôi nói với anh ấy về một số điều tôi đã làm như một điều phối viên, anh ấy nói sẽ thật tuyệt vời nếu họ làm điều đó tại nhà nghỉ của họ, Janet nói. Những phản hồi mà chúng tôi đã nhận được từ cư dân là họ nghĩ rằng mọi nhà nghỉ nên có một chương trình như thế này.
Với sự thành công của chương trình thí điểm, sáng kiến này đã được mở rộng sang các dự án khác.
Gần đây chúng tôi đã phỏng vấn Janet và Tanner, cũng như cư dân nhà nghỉ. Xem video để nghe câu chuyện cá nhân của họ và tìm hiểu thêm về CWAC.
Thông tin thêm
- Cố vấn bản địa thúc đẩy các nhà nghỉ lực lượng lao động an toàn và toàn diện(ngày 9 tháng 9 năm 2020)
- Cố vấn bản địa mang văn hóa truyền thống của họ đến nhà nghỉ của lực lượng lao động(ngày 13 tháng 7 năm 2021)