Nhìn chung, một phần tư (24 phần trăm) công việc ngành năng lượng đã được phụ nữ lấp đầy vào năm 2020, và ít hơn 10 phần trăm trong số đó là vị trí lãnh đạo. Tại TC Energía, chúng tôi đã xây dựng thành công một nhóm đa dạng hơn, với phụ nữ lấp đầy 35 % sự nghiệp Mexico của chúng tôi vào năm 2021.
Gặp Selene
Selene, một kỹ sư công nghệ môi trường, cho biết sự tăng trưởng của cô trong chín năm tại TC Energía là một ví dụ về cách công ty thực hiện các bước thích hợp để thúc đẩy một môi trường cởi mở và công bằng. Các chính sách bao gồm và đa dạng đã giúp cô vượt qua những thách thức mà phụ nữ phải đối mặt trong lĩnh vực năng lượng, giúp cô đạt được sự bình đẳng trong kỹ thuật.
Trong ba năm qua, Selene đã thực hiện một vai trò hoàn thành như một điều phối viên chăm sóc khẩn cấp, chịu trách nhiệm quản lý và phát triển các chương trình quản lý khẩn cấp, bao gồm tuân thủ quy định, quản lý sáng kiến, số liệu hiệu suất và đào tạo.
Những gì tôi thích nhất về công việc của mình là làm việc với mọi người và tương tác với các lĩnh vực kinh doanh khác nhau như hoạt động, quan hệ chính phủ, các vấn đề cộng đồng và các thực thể quy định khi tất cả họ đóng vai trò quan trọng trong quản lý khẩn cấp, ông giải thích Selene, người đảm bảo tất cả các thành viên của nhóm ứng phó khẩn cấp Mexico của chúng tôi đều được chuẩn bị đầy đủ.
Ngoài ra, tôi cảm thấy tự hào khi thấy các kế hoạch công việc hàng năm hoàn thành, biết rằng công ty đã đáp ứng các mục tiêu của mình và tôi là một phần của điều đó, ghi chú Selene. Cô cũng thực hiện các bài tập phản ứng khẩn cấp hiện trường với các nhóm cộng đồng địa phương và các cơ quan bên ngoài.
Câu chuyện Selene, là một trong nhiều ví dụ về cơ hội cho phụ nữ tại TC Energía ở Mexico.
Selene được vinh danh vớity le keo 365 Giải thưởng Quản lý khẩn cấp Terry Dick của xuất sắcnhư mộtNgười nhận chuẩn bị di sảnVì những nỗ lực liên tục của cô ấy trong việc thực hiện các ý tưởng và thực tiễn tốt nhất nhằm tăng cường văn hóa sẵn sàng khẩn cấp trong khi nâng cao nhận thức về ứng phó sự cố.