Đổi mới | Giá trị cốt lõi mới của chúng tôi

ty le keo 365 có lịch sử đổi mới - một người tiếp tục phát triển. Người dân của chúng tôi, tinh thần sáng tạo của chúng tôi tỏa ra trong công việc kinh doanh của chúng tôi - đó là một phần trong cách chúng tôi làm việc và nó là trung tâm của sự thành công liên tục của chúng tôi.

Vào tháng 1, chúng tôi đã khởi động một cuộc trò chuyện về việc thêm sự đổi mới vào các giá trị cốt lõi của chúng tôi. Đó là một bước quan trọng để cùng nhau, và là một nhóm, chúng tôi đã định hình giá trị mới của mình để phản ánh chúng tôi là ai và nơi chúng tôi đang hướng tới. Chúng tôi đã xác định sự đổi mới tại ty le keo 365 là:

Làm những điều khác biệt - Biến thử thách thành cơ hội và ý tưởng thành các giải pháp sáng tạo

Đổi mới bắt đầu với người dân của chúng tôi.

Đổi mới chỉ là một từ, trừ khi chúng tôi thực hiện tất cả hành động, chia sẻ với François, Chủ tịch & Giám đốc điều hành. Tôi muốn người dân của chúng tôi suy nghĩ khác biệt - đó là những gì mà LỚN cần để đạt được tầm nhìn của chúng tôi. Đối với tôi, sự đổi mới trong hành động là thách thức suy nghĩ của chính tôi và phấn đấu cho một tư duy cải tiến liên tục bởi vì tôi muốn trở thành người giỏi nhất có thể.

Trong khi một tư duy sáng tạo xuất hiện một cách tự nhiên đối với nhiều người, tất cả chúng ta sẽ bị thách thức để nâng cao suy nghĩ của chúng ta để sống giá trị mới của chúng ta hàng ngày. Chúng tôi khuyến khích người dân của chúng tôi:

• Giả định thách thức; Luôn hỏi ‘Tại sao?
• Hãy tò mò; tạo và dự đoán thay đổi
• Khuyến khích ý tưởng; Làm cho nó an toàn để đưa ý tưởng về phía trước - nó không sao để thất bại, và nó cũng ổn để thành công

Hành trình của ty le keo 365, để thành công trong quá trình chuyển đổi năng lượng chỉ mới bắt đầu. Chúng tôi tập trung vào các khả năng không phải là những ràng buộc khi chúng tôi đổi mới cùng nhau cho một tương lai bền vững hơn.Chúng tôi đang nắm lấy những điều chưa biết và suy nghĩ lớn.