Một cách làm việc mới

Trong 18 tháng qua, nhân viên của chúng tôi đã thích nghi với môi trường không ngừng thay đổi và đương đầu với thách thức trong đại dịch toàn cầu, chứng tỏ rằng chúng tôi rất nhanh nhẹn, đổi mới, kiên cường và có thể làm việc theo những cách mới. Mặc dù chúng tôi nhận thấy giá trị to lớn khi ở bên nhau và có khả năng cộng tác trực tiếp, nhưng chúng tôi đã chứng minh rằng trong nhiều trường hợp, chúng tôi cũng có thể làm việc hiệu quả khi làm việc từ xa.

Kết quả là tổ chức của chúng tôi có cơ hội hình dung lại cách chúng tôi làm việc. Đó là một sự thay đổi đáng kể đối với công ty của chúng tôi, phát triển văn hóa, tạo ra giá trị cho mọi người và khám phá những cách thức mới để đạt được kết quả vượt trội trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi.

Phương pháp tiếp cận của chúng tôi

Để duy trì tính cạnh tranh, đổi mới và cho phép chúng tôi linh hoạt hơn trong cách làm việc, chúng tôi đang giới thiệu một mô hình làm việc kết hợp, trong đó những nhân viên đủ điều kiện có thể chọn làm việc tại nhà hai ngày một tuần – vào Thứ Tư và Thứ Sáu.

Hoặc bạn có thể chọn làm việc ở văn phòng năm ngày một tuần.

Chúng tôi tin rằng mô hình này sẽ cho phép mọi người được hưởng lợi từ cả kết nối và cộng tác trực tiếp cũng như tính linh hoạt khi làm việc từ xa.

Chúng tôi cũng sẽ đưa ra các nguyên tắc về trang phục đi làm linh hoạt hơn – khuyến khích nhân viên của chúng tôi 'ăn mặc phù hợp với ngày của bạn' và chọn trang phục phù hợp với công việc mà họ đã lên lịch, có thể bao gồm quần jean và trang phục thường ngày.

Khi giới thiệu cách làm việc mới này, chúng tôi sẽ học hỏi trong quá trình thực hiện và điều chỉnh các kế hoạch của mình trong quá trình thực hiện để đảm bảo đạt được sự cân bằng phù hợp cho cả nhân viên và doanh nghiệp của mình. 

Chúng tôi rất vui mừng được đón nhận cách làm việc mới và tiếp tục biến ty le keo truc tiep thành một nơi làm việc tuyệt vời.