Chỉ số Bloomberg nhận ra thành công bình đẳng giới của chúng tôi trong năm thứ ba liên tiếp

Recently, Bloomberg announced that ty le keo 7m, for the third year in a row, was included in the 2020 Bloomberg Gender-Equality Index (GEI). The GEI recognizes companies committed to transparency in gender reporting and advancing women’s equality. The 2020 Index includes 325 global companies spanning 50 industries, headquartered across 42 countries and regions.

Năm nay, Bloomberg đã mở rộng đủ điều kiện để đưa vào chỉ số cho gần 6.000 công ty trên 84 quốc gia và khu vực. ty le keo 7m là một trong 22 công ty được quản lý ở Canada để lập danh sách và là một trong 12 công ty năng lượng bao gồm.

Khung báo cáo tiêu chuẩn hóa của Bloomberg cung cấp cho các công ty đại chúng cơ hội tiết lộ thông tin về cách họ thúc đẩy bình đẳng giới. Các công ty báo cáo ghi điểm trên ngưỡng được thiết lập trên toàn cầu, dựa trên mức độ tiết lộ và thành tích của các thống kê và chính sách tốt nhất trong lớp, được đưa vào GEI. Chỉ số tham khảo đo lường sự bình đẳng về giới trong năm khía cạnh: đường ống lãnh đạo và tài năng nữ, mức lương bình đẳng và tính tương đương với giới tính, văn hóa bao gồm, chính sách quấy rối tình dục và một thương hiệu ủng hộ phụ nữ.

Điểm mạnh của chúng tôi

Hồi Chúng tôi đang cố gắng đảm bảo rằng phụ nữ đại diện trong hàng ngũ lãnh đạo của chúng tôi bằng với đại diện của họ trong toàn bộ lực lượng lao động của chúng tôi, Stan nói. Chúng tôi tự hào về những tiến bộ mà chúng tôi đang đạt được, hôm nay:

• 30% lực lượng lao động của chúng tôi là phụ nữ;
• Phụ nữ nắm giữ 27% tổng số vị trí lãnh đạo của chúng tôi, tăng từ 22,5% trong năm 2014; Và
• Phụ nữ nắm giữ 36% vị trí lãnh đạo cấp cao của chúng tôi, tăng từ 15% vào năm 2014.

Nó không chỉ về các con số. Bloomberg cũng lưu ý những điểm mạnh khác của chúng tôi bao gồm:

• Thực hành việc làm mạnh mẽ để hỗ trợ nhu cầu của lực lượng lao động đa dạng - ví dụ, sắp xếp công việc linh hoạt, nghỉ thai sản và các lá vắng mặt khác
• Các lợi ích như hỗ trợ nhận con nuôi được trả tiền
• Tuân thủ đa dạng và đào tạo thiên vị vô thức, mà các nhà lãnh đạo và nhân viên được yêu cầu phải thực hiện
• Số lượng phụ nữ trong Hội đồng quản trị của chúng tôi (ba trong số 12)
• Chương trình khuyến khích sự đa dạng trong các quy trình chuỗi cung ứng của chúng tôi
• Hỗ trợ đầu tư cộng đồng và quan hệ đối tác với các tổ chức thúc đẩy bình đẳng giới - ví dụ, phụ nữ trong công việc thương mại, phụ nữ trong ngành năng lượng và phụ nữ lãnh đạo

Có một môi trường làm việc thúc đẩy sự bao gồm và bình đẳng góp phần vào thành công kinh doanh của chúng tôi và thúc đẩy sự đổi mới, Stan nói. Nó giúp chúng tôi thu hút và giữ tài năng tốt nhất, tham gia hiệu quả với cộng đồng của chúng tôi và dẫn đến các quyết định và kết quả kinh doanh tốt hơn. Các nhà đầu tư và cơ quan quản lý đánh giá cao những nỗ lực của chúng tôi trong lĩnh vực này như là một biện pháp của trách nhiệm và tính bền vững của công ty.

Thông tin thêm

Giới thiệu về Chỉ số bình đẳng giới tính Bloomberg

Bloomberg’s 2020 Gender-Equality Index Press Announcement