TransCanada có tên là một trong 100 nhà tuyển dụng hàng đầu ty le keo 7m Canada

CALGARY, ALBERTA--(Marketwire - Oct. 15, 2010) - TransCanada Corporation (TSX:TRP) (NYSE:TRP) (TransCanada) today was named one of Canada's Top 100 Employers. It is the first time TransCanada has been awarded this prestigious distinction which considers the employment practices and workplace environment of thousands of companies across the country.

"TransCanada vui mừng được vinh danh là một trong 100 nhà tuyển dụng hàng đầu của Canada. Điều này chứng tỏ rằng chúng tôi đã thành công trong việc tạo ra các chương trình và văn hóa thu hút và giữ chân tài năng hàng đầu", Sarah Raiss, TransCanada, phó chủ tịch điều hành, dịch vụ doanh nghiệp cho biết. "Nhân viên của chúng tôi biết rằng mọi thứ họ làm tại TransCanada đều góp phần vào thành công của công ty trên khắp Bắc Mỹ."

Là một phần ty le keo 7m cuộc khảo sát hàng năm được thực hiện bởi MediaCorp Canada Inc., hơn 12.500 công ty đã được mời đăng ký cho sự khác biệt ty le keo 7m các nhà tuyển dụng hàng đầu trong năm nay. Chỉ có 100 công ty được đặt tên trong danh sách. Quy trình ứng dụng bao gồm tám lĩnh vực chính bao gồm nơi làm việc vật lý, lợi ích, truyền thông, sự tham gia ty le keo 7m cộng đồng và quản lý hiệu suất.

Ngoài ra, nhân viên ty le keo 7m TransCanada đã tham gia vào một cuộc khảo sát được quản lý độc lập cung cấp đầu vào bổ sung cho hội đồng đánh giá. Nhân viên đã được hỏi chín câu hỏi về các yếu tố khác nhau đo lường sự tham gia ty le keo 7m nhân viên. TransCanada đạt điểm cao hơn đáng kể trên tất cả các biện pháp tham gia ty le keo 7m nhân viên so với mức trung bình ty le keo 7m các công ty khác ty le keo 7m Canada. Kết quả khảo sát cho thấy:

- 94 phần trăm tin vào các mục tiêu và mục tiêu ty le keo 7m TransCanada so với
    Trung bình Canada chỉ 59 phần trăm 
- 94 phần trăm tự hào nói với những người khác rằng họ làm việc cho TransCanada trong khi
    Trung bình Canada thấp hơn 28 điểm ở mức 66 %

Transcanada có một đội ngũ đặc biệt ở Bắc Mỹ gồm hơn 4.200 nhân viên cam kết và có động lực, những người mang lại kỹ năng, kinh nghiệm, năng lượng và kiến ​​thức cho công việc mà họ làm. Văn hóa toàn công ty hướng dẫn TransCanada được xây dựng dựa trên các giá trị ty le keo 7m sự liêm chính, hợp tác, trách nhiệm và đổi mới. Đầu năm nay, công ty đã được vinh danh là một trong những nhà tuyển dụng đa dạng tốt nhất ty le keo 7m Canada năm 2010 và là một trong 50 nhà tuyển dụng hàng đầu ty le keo 7m Alberta. Vào năm 2009 và 2010, TransCanada đã được MediaCorp chọn là một trong những nhà tuyển dụng tốt nhất cho người Canada mới.

Với kinh nghiệm hơn 50 năm, TransCanada là người dẫn đầu trong sự phát triển có trách nhiệm và hoạt động đáng tin cậy ty le keo 7m cơ sở hạ tầng năng lượng Bắc Mỹ bao gồm đường ống khí và dầu tự nhiên, phát điện và lưu trữ khí. Mạng lưới đường ống khí đốt tự nhiên thuộc sở hữu hoàn toàn ty le keo 7m Transcanada kéo dài hơn 60.000 km (37.000 dặm), khai thác hầu như tất cả các lưu vực cung cấp khí đốt chính ở Bắc Mỹ. TransCanada là một trong những nhà cung cấp lưu trữ khí lớn nhất ty le keo 7m lục địa và các dịch vụ liên quan với dung lượng lưu trữ khoảng 380 tỷ feet khối. Một nhà sản xuất điện độc lập ngày càng tăng, TransCanada sở hữu hoặc có lợi ích, hơn 10.800 megawatt sản xuất điện ở Canada và Hoa Kỳ. TransCanada đang phát triển một trong những hệ thống phân phối dầu lớn nhất Bắc Mỹ. Cổ phiếu cổ phiếu phổ thông ty le keo 7m TransCanada trên các sàn giao dịch chứng khoán Toronto và New York theo biểu tượng TRP. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập: www.transcanada.com.

Thông tin hướng về phía trước TransCanada

Bản tin này có thể chứa một số thông tin nhất định đang tìm kiếm và phải chịu những rủi ro và sự không chắc chắn quan trọng. Các từ "dự đoán", "mong đợi", "tin", "có thể", "nên", "ước tính", "dự án", "triển vọng", "dự báo" hoặc các từ tương tự khác được sử dụng để xác định thông tin hướng tới đó. Các báo cáo hướng tới trong tài liệu này nhằm cung cấp cho các chủ bảo vệ TransCanada và các nhà đầu tư tiềm năng thông tin liên quan đến TransCanada và các công ty con, bao gồm đánh giá của ban quản lý về TransCanada và các công ty con trong tương lai của các kế hoạch tài chính và hoạt động trong tương lai. Các tuyên bố hướng tới trong tài liệu này có thể bao gồm, trong số những người khác, các tuyên bố về triển vọng kinh doanh dự kiến, dự án và hiệu quả tài chính của TransCanada và các công ty con, kỳ vọng hoặc dự đoán về tương lai, và các chiến lược và mục tiêu tăng trưởng và mở rộng. Tất cả các tuyên bố hướng về phía trước phản ánh niềm tin và giả định của TransCanada dựa trên thông tin có sẵn tại thời điểm các tuyên bố được đưa ra. Kết quả hoặc sự kiện thực tế có thể khác với dự đoán trong các tuyên bố hướng tới này. Các yếu tố có thể khiến kết quả hoặc sự kiện khác biệt về mặt vật chất so với các kỳ vọng hiện tại bao gồm, trong số các yếu tố khác, khả năng TransCanada thực hiện thành công các sáng kiến ​​chiến lược của mình và liệu các sáng kiến ​​chiến lược đó sẽ mang lại lợi ích dự kiến, hiệu suất hoạt động của các cơ quan, quy định và quy định của các yếu tố năng lượng, quy định, quy định và quy định của các quy định, quy định và quy định, quy định và quy định, quy định và quy định và quy định và quy định và quy định đều về quy định và quy định Xây dựng và hoàn thành các dự án vốn, lao động, thiết bị và chi phí vật liệu, tiếp cận thị trường vốn, lãi suất và tỷ giá hối đoái, phát triển công nghệ và điều kiện kinh tế ở Bắc Mỹ. Theo bản chất của nó, thông tin hướng tới tương lai phải chịu các rủi ro và sự không chắc chắn khác nhau, điều này có thể khiến kết quả và kinh nghiệm thực tế của TransCanada khác biệt về mặt vật chất so với kết quả hoặc kỳ vọng dự đoán được thể hiện. Thông tin bổ sung về các yếu tố này và các yếu tố khác có sẵn trong các báo cáo do TransCanada nộp với các cơ quan quản lý chứng khoán Canada và với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC). Người đọc nên không đặt sự phụ thuộc quá mức vào thông tin hướng tới này, được đưa ra kể từ ngày nó được thể hiện trong bản phát hành tin tức này hoặc nếu không, và không sử dụng thông tin định hướng trong tương lai hoặc triển vọng tài chính cho bất cứ điều gì khác ngoài mục đích dự định của họ. TransCanada không có nghĩa vụ cập nhật công khai hoặc sửa đổi bất kỳ thông tin hướng tới nào, cho dù là kết quả của thông tin mới, các sự kiện trong tương lai hay cách khác, trừ khi theo yêu cầu của pháp luật.

Thông tin liên hệ

TransCanada
Yêu cầu truyền thông
Cecily Dobson/Terry Cunha
(403) 920-7859 hoặc (800) 608-7859
hoặc
Nhà đầu tư & Giải pháp yêu cầu
David Moneta/Terry Hook
(403) 920-7911 hoặc (800) 361-6522
www.transcanada.com