ty le keo bong da Tôn vinh các quyền và lợi ích của các nhóm bản địa

ty le keo bong da có một lịch sử lâu dài tham gia với các nhóm bản địa

• Là những người thích, các nhóm bản địa có mối quan hệ riêng biệt với đất đai, vì vậy chúng tôi nhận ra rằng các hoạt động kinh doanh của chúng tôi có khả năng ảnh hưởng đến họ theo những cách hữu hình.
• We engage with potentially affected Indigenous groups throughout the lifecycle of our assets to understand and respond to their concerns, identify opportunities and facilitate participation on our projects.
• Điều này không phải là mới đối với chúng tôi - Chúng tôi đã tham gia với các nhóm bản địa trong hơn 40 năm. Trong khi chúng tôi đã làm việc với các nhóm bản địa kể từ năm 1970, cam kết của chúng tôi về sự tham gia của người bản địa đã được chính thức hóa vào năm 1982, khi Nova Corp - sau đó sáp nhập với ty le keo bong da vào năm 1998 - đã áp dụng chính sách cơ hội việc làm và việc làm bản địa, với các chương trình chính tập trung vào giáo dục bản địa, việc làm và cơ hội kinh doanh.
• Hôm nay, chúng tôi có mối quan hệ tích cực với hơn 200 nhóm bản địa trên khắp lục địa.
• Chúng tôi có một nhóm quan hệ bản địa chuyên dụng gồm hơn 70 nhân viên trên khắp lục địa.
• Our employees work closely with the Indigenous groups impacted by our business activities, striving to earn the respect and trust required to establish and grow positive mutually beneficial relationships for generations to come.

Sự tham gia và tham gia của người bản địa là rất quan trọng đối với sự thành công của các dự án của chúng tôi

• Chúng tôi tham gia với các nhóm bản địa địa phương để xác định, thu thập và kết hợp kiến ​​thức bản địa về hệ sinh thái, đất đai và tài nguyên địa phương vào các hoạt động lập kế hoạch và vận hành dự án.
• Các chương trình giám sát bản địa đang phát triển của chúng tôi tạo điều kiện cho các thành viên cộng đồng bản địa quan sát các hoạt động xây dựng đường ống và báo cáo những phát hiện của họ cho cộng đồng của họ. Các chương trình cung cấp cho các thành viên cộng đồng kinh nghiệm trong ngành trong các hoạt động giám sát. Sự tham gia tích cực của họ là một minh chứng cho sự tự tin của chúng tôi về các tiêu chuẩn cao của chúng tôi trong quá trình xây dựng cũng như một ví dụ về trách nhiệm và minh bạch của chúng tôi đối với các dự án.
• Chúng tôi phụ thuộc vào chuyên môn của các doanh nghiệp bản địa để thúc đẩy các dự án của chúng tôi: Chúng tôi cung cấp các cơ hội kinh doanh, việc làm và công việc cho các nhà thầu và nhà cung cấp bản địa có trình độ và cạnh tranh.
• Năm 2020, 725 đô la+ triệu được chi tiêu để hỗ trợ doanh nghiệp bản địa và người Mỹ bản địa thông qua các hợp đồng phụ, mua vật liệu và dịch vụ và người bản địa thông qua việc làm.

Chúng tôi luôn cố gắng để hiểu sâu hơn về lịch sử, văn hóa và truyền thống của các nhóm bản địa vì nó rất cần thiết cho sự tham gia thành công với các nhóm bản địa

• Chúng tôi đã cung cấp các buổi đào tạo nhận thức bản địa cho nhân viên và nhà thầu trên khắp lục địa kể từ năm 2001 và tiếp tục làm việc trên các cơ hội để cải thiện cách tiếp cận của chúng tôi để đào tạo nhận thức bản địa của chúng tôi.
• Hàng năm, chúng tôi kỷ niệm Tuần lễ Nhận thức bản địa ở Canada và Tháng di sản người Mỹ bản địa ở Hoa Kỳ, khuyến khích nhân viên liên tục nâng cao sự hiểu biết và đánh giá cao của họ về lịch sử, di sản, văn hóa đa dạng và đóng góp của cư dân gốc Bắc Mỹ.

.